Grayscale任命创始人Barry Silbert为董事长，并聘请顶级华尔街人才，以捍卫其ETF收入领先地位并增强其机构优势。

Grayscale Investments在其“下一阶段的增长”中扩展了其执行团队和董事会，新增了四位金融行业资深人士担任关键领导职位，并重新任命创始人Barry Silbert为董事会主席。

扩展后的领导团队包括戴安娜·张担任首席运营官，拉蒙娜·波士顿担任首席营销官，安德里亚·威廉姆斯担任首席传播官，以及麦克斯韦·罗斯坦担任首席人力资源官。

新任命的高管来自像桥水、阿波罗、高盛和城堡这样的传统金融机构。

Grayscale的创始人以董事会主席的身份回归

Grayscale由Barry Silbert于2013年成立，是加密货币投资公司中历史最悠久的公司之一。它通过 Grayscale比特币信托基金（GBTC）推出了美国首个公开交易的比特币投资工具，该工具于2015年在OTC市场开始公开交易。

它管理着超过350亿美元的资产，涵盖四个加密货币交易型开放式指数基金（ETF），包括新转换的现货比特币和以太坊产品。

Silbert 重新担任董事会主席正值 Grayscale 在加密货币交易基金 (crypto ETF) 比赛中更加积极地对抗传统金融巨头的时候。 

当Grayscale在美国推出了第一个比特币投资工具时，现在它面临着来自贝莱德和富达等新 entrants 的激烈竞争，这些公司的低费率现货比特币 ETF 已迅速获得市场份额。

“当我于2013年创立Grayscale时，我们看到了一个巨大的机会，可以开创一种访问和投资数字资产的新模式，”Silbert说。“今天，我对公司的长期定位以及指导公司前进的领导团队仍抱有深深的信念。”

目前，Grayscale的现货比特币交易所交易基金（GBTC）的收入超过了任何其他比特币交易所交易基金，每年赚取2.685亿美元，这主要归功于其1.5%的费用，比BlackRock的IBIT或Fidelity的FBTC等竞争对手高出多达六倍。

尽管其市场占有率为美国现货比特币交易所交易基金市场的约5%，但更高的费用使其仍超过竞争对手的收入，即使在超过210亿美元的流出之后。

加密公司转向华尔街人才

一些加密公司正在引进传统金融的老将，因为他们准备迎接更广泛的主流采用，这得益于一股支持加密货币的立法浪潮以及美国日益清晰的监管环境。

在2024年，Kraken通过从传统金融领域招聘来加强其领导层。Gilles BianRosa，前新银行N26的产品总监，成为了首席运营和产品官。Marcus Hughes，曾在摩根士丹利和Coinbase工作的经验丰富的高管，被任命为全球合规战略负责人。

Galaxy Digital 也招募了传统金融人才来支持其机构扩展。2024 年底，它聘请了前对冲基金 Point72 的首席财务官和前摩根大通高管 Tony Paquette 作为其首席财务官。

该公司还于2025年初获得了英国衍生品交易许可证，并扩大了在伦敦的业务，这与其为全球机构客户提供服务的策略相一致。