万事达卡已开设两个新的高级职位，以增强其加密货币团队。

全球支付科技公司万事达卡正在加强其加密货币业务，宣布了两个新的领导职位。  

第一个职位，副总裁，数字资产生态系统增长负责人，将致力于与发行方、区块链创新者和基础设施提供商建立合作伙伴关系。此次招聘将重点在于扩展加密凭证和多代币网络，这是万事达数字资产战略的两个核心举措。前者代表了一个用于提高基于区块链交易的安全性和合规性的别名系统。后者旨在通过代币化银行存款来增强传统金融。 

该职位要求至少具有商业开发和合作伙伴关系方面的多年经验，并且能够证明其维持行业合同以及对各种加密货币特定监管框架的“深入了解”。

第二个职位，副总裁，负责机构增长，将专门负责与传统金融机构建立合作伙伴关系，以支持代币化资产和B2B支付。一个潜在的招聘人员将专注于与金融机构的主要“建筑中心”建立关系。对于这两个职位，提供的薪资将在217,000美元到348,000美元之间，招聘启事中写道。 上个月，据U.Today报道，万事达宣布与Chainlink建立合作伙伴关系，使其持卡人能够在链上购买数字资产。